أثر برامج التدريب على تحسين أداء الموظفين : د ا رسة حالة مؤسسة الهندسة الريفية و الحضرية تيارت _سوجاروييت
أثر برامج التدريب على تحسين أداء الموظفين : د ا رسة حالة مؤسسة الهندسة الريفية و الحضرية تيارت _سوجاروييت
Date
2023
Auteurs
رماش عماد الدين
Nom de la revue
ISSN de la revue
Titre du volume
Éditeur
Résumé
تهدف هذه المذكرة إلى د ا رسة تأثير ب ا رمج التكوين على تحسين أداء الموظفين في شركة سوجاروييت تيارت.
تتناول المذكرة أهمية التكوين كأداة است ا رتيجية لتعزيز مها ا رت وكفاءات الموظفين، مما يسهم بشكل مباشر
في تحسين أداء الشركة وزيادة إنتاجيتها .
تبدأ الد ا رسة بمقدمة حول مفهوم التكوين وأهميته في بيئة العمل الحديثة، حيث يعتبر التكوين المستمر
ضرورة لمواكبة التطو ا رت التكنولوجية والإدارية. كما تستعرض المذكرة الإطار النظري للتكوين، متضمناً
تعريفاته، أنواعه، وأهدافه، مع التركيز على كيفية تطبيق هذه الب ا رمج في السياق العملي داخل شركة
سوجاروييت تيارت .
تم استخدام منهجية البحث الوصفي التحليلي في هذه الد ا رسة، وذلك من خلال جمع البيانات من مصادر
أولية وثانوية مثل الاستبيانات والمقابلات مع الموظفين والمد ا رء في الشركة. وقد تم تحليل البيانات باستخدام
أدوات إحصائية مناسبة لاستخلاص النتائج .
توصلت الد ا رسة إلى أن ب ا رمج التكوين تلعب دو ا رً محورياً في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين، حيث أنها
تسهم في رفع مستوى المعرفة والمها ا رت العملية، وتحسين ج ودة العمل، وزيادة الرضا الوظيفي. كما تبين أن
التكوين يساهم في تعزيز الروح المعنوية وتحفيز الموظفين على الابتكار والتطوير المستمر .
وفي الختام، تقدم المذكرة مجموعة من التوصيات للشركة لتحسين فعالية ب ا رمج التكوين، من بينها ضرورة
تخصيص موارد كافية للتكوين، واتباع أساليب حديثة في التدريب مثل التعلم الإلكتروني، وتقييم دو ا رت
التكوين بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المرجوة