أثر برامج التدريب على تحسين أداء الموظفين : د ا رسة حالة مؤسسة الهندسة الريفية و الحضرية تيارت _سوجاروييت
أثر برامج التدريب على تحسين أداء الموظفين : د ا رسة حالة مؤسسة الهندسة الريفية و الحضرية تيارت _سوجاروييت
| dc.contributor.author | رماش عماد الدين | |
| dc.date.accessioned | 2026-09-16T11:10:03Z | |
| dc.date.available | 2026-09-16T11:10:03Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.description.abstract | تهدف هذه المذكرة إلى د ا رسة تأثير ب ا رمج التكوين على تحسين أداء الموظفين في شركة سوجاروييت تيارت. تتناول المذكرة أهمية التكوين كأداة است ا رتيجية لتعزيز مها ا رت وكفاءات الموظفين، مما يسهم بشكل مباشر في تحسين أداء الشركة وزيادة إنتاجيتها . تبدأ الد ا رسة بمقدمة حول مفهوم التكوين وأهميته في بيئة العمل الحديثة، حيث يعتبر التكوين المستمر ضرورة لمواكبة التطو ا رت التكنولوجية والإدارية. كما تستعرض المذكرة الإطار النظري للتكوين، متضمناً تعريفاته، أنواعه، وأهدافه، مع التركيز على كيفية تطبيق هذه الب ا رمج في السياق العملي داخل شركة سوجاروييت تيارت . تم استخدام منهجية البحث الوصفي التحليلي في هذه الد ا رسة، وذلك من خلال جمع البيانات من مصادر أولية وثانوية مثل الاستبيانات والمقابلات مع الموظفين والمد ا رء في الشركة. وقد تم تحليل البيانات باستخدام أدوات إحصائية مناسبة لاستخلاص النتائج . توصلت الد ا رسة إلى أن ب ا رمج التكوين تلعب دو ا رً محورياً في تحسين الأداء الوظيفي للموظفين، حيث أنها تسهم في رفع مستوى المعرفة والمها ا رت العملية، وتحسين ج ودة العمل، وزيادة الرضا الوظيفي. كما تبين أن التكوين يساهم في تعزيز الروح المعنوية وتحفيز الموظفين على الابتكار والتطوير المستمر . وفي الختام، تقدم المذكرة مجموعة من التوصيات للشركة لتحسين فعالية ب ا رمج التكوين، من بينها ضرورة تخصيص موارد كافية للتكوين، واتباع أساليب حديثة في التدريب مثل التعلم الإلكتروني، وتقييم دو ا رت التكوين بشكل دوري لضمان تحقيق الأهداف المرجوة | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/5398 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.title | أثر برامج التدريب على تحسين أداء الموظفين : د ا رسة حالة مؤسسة الهندسة الريفية و الحضرية تيارت _سوجاروييت | |
| dc.type | Thesis | |
| grade.Examinateur | SAFI Mohamed, MCA, University of Oran, ISTA | |
| grade.Grade | Master | |
| grade.Président | MEZILI Imad, MCA, University of Oran, ISTA | |
| grade.Rapporteur | ZOUBIR Mohamed, MCA, University of Oran, ISTA | |
| la.Spécialité | Management des Organisation et des Ressources Humaines | |
| la.cote | MORH17 |
Fichiers
Bundle original
1 - 1 sur 1
Pas de vignette d'image disponible
- Nom :
- مذكرة التخرج ماستر التدريب_111329 (Réparé).pdf
- Taille :
- 1.96 MB
- Format :
- Adobe Portable Document Format
- Description :