دور تسيير الكفاءات في تحسين أداء الموظفين : دا رسة حالة مؤسسة مصفاة سبع أد ارر سوناطرا ك
دور تسيير الكفاءات في تحسين أداء الموظفين : دا رسة حالة مؤسسة مصفاة سبع أد ارر سوناطرا ك
Date
2024
Auteurs
مساوي حمزة
Nom de la revue
ISSN de la revue
Titre du volume
Éditeur
Résumé
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع تسيير الكفاءات في مؤسسة مصفاة سبع بولاية أدرار ودراسة مدى تأثيرها على تحسين أداء
الموظفين. للإجابة على إشكالية البحث واختبار الفرضيات، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال دراسة الوثائق
المقدمة من طرف المؤسسة، بالإضافة إلى استبانة لجمع المعلومات واقتصرت عميلة التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث
بلغ تعداد عينة الدراسة 58 عامل ضمن المؤسسة مؤسسة مصفاة سبع، تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام
الحزمة الإحصائية SPSS بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار.توصلت من
خلال بحثي إلى أن المؤسسة تطبق , تسيير الكفاءات بدرجة متوسطة،ذلك لأنهما لا يوفران إدارة خاصة بتسيير الكفاءات ووضع
مؤشرات واضحة لقياس تطورها وتأثيرها على مختلف أنشطة المؤسسة.
Description
Mots-clés
تسيير الكفاءات، أداء الموظفين ،أثر،مؤسسة مصفاة سبع لولاية أدرار