دور تسيير الكفاءات في تحسين أداء الموظفين : دا رسة حالة مؤسسة مصفاة سبع أد ارر سوناطرا ك

Notice brève
dc.contributor.authorمساوي حمزة
dc.date.accessioned2025-10-21T09:43:37Z
dc.date.available2025-10-21T09:43:37Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع تسيير الكفاءات في مؤسسة مصفاة سبع بولاية أدرار ودراسة مدى تأثيرها على تحسين أداء الموظفين. للإجابة على إشكالية البحث واختبار الفرضيات، تم الاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال دراسة الوثائق المقدمة من طرف المؤسسة، بالإضافة إلى استبانة لجمع المعلومات واقتصرت عميلة التوزيع على أسلوب العينة العشوائية البسيطة، بحيث بلغ تعداد عينة الدراسة 58 عامل ضمن المؤسسة مؤسسة مصفاة سبع، تم تحليل البيانات الواردة في الاستبيانات عن طريق استخدام الحزمة الإحصائية SPSS بالاعتماد على المتوسطات الحسابية، الانحرافات المعيارية، معاملات الارتباط، تحليل الانحدار.توصلت من خلال بحثي إلى أن المؤسسة تطبق , تسيير الكفاءات بدرجة متوسطة،ذلك لأنهما لا يوفران إدارة خاصة بتسيير الكفاءات ووضع مؤشرات واضحة لقياس تطورها وتأثيرها على مختلف أنشطة المؤسسة.
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/4764
dc.language.isoar
dc.subjectتسيير الكفاءات، أداء الموظفين ،أثر،مؤسسة مصفاة سبع لولاية أدرار
dc.titleدور تسيير الكفاءات في تحسين أداء الموظفين : دا رسة حالة مؤسسة مصفاة سبع أد ارر سوناطرا ك
dc.typeThesis
grade.Examinateur1صافي أحمد ، أستاذ محاضر "ب" ، جامعة وهران
grade.Gradeماستر
grade.Présidentمزيلي عماد ، أستاذ محاضر "أ" ، جامعة وهران 1
grade.Rapporteur1زوبير محمد ،أستاذ محاضر "ب" ، جامعة وهران
la.Spécialitéإدارة المنظمات والموارد البشرية
la.coteMORH18
Fichiers
Bundle original
Voici les éléments 1 - 1 sur 1
Vignette d'image
Nom :
النسخة النهائية-MORH.pdf
Taille :
2.22 MB
Format :
Adobe Portable Document Format
Description :
Télécharger
Collections
Mémoires de Master