أثر التكوين في تنمية الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة Mostavi
أثر التكوين في تنمية الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة Mostavi
| dc.contributor.author | مهيدي عبد الله | |
| dc.date.accessioned | 2025-10-21T10:11:56Z | |
| dc.date.available | 2025-10-21T10:11:56Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.description.abstract | هدفت هذه الد ا رسة إلى معرفة أثر التكوين بأبعاده الأربعة )تحديد الاحتياجات التكوينية، تصميم البرنامج التكويني، تنفيذ البرنامج التكويني، تقييم التكوين( في تنمية الموارد، وقد أجريت هذه الد ا رسة في مؤسسة Mostavi - بوقي ا رت بمدينة مستغانم، واعتمد الباحث لإج ا رء هذه الد ا رسة المنهج الوصفي التحليلي، واستخدام أسلوب العينة العشوائية لجمع البيانات من موظفي المؤسسة قيد الد ا رسة، والبالغ عددهم ) 134 ( موظفاً، في حين بلغت عينة الد ا رسة) 40 ( موظف، ولتحقيق أهداف البحث؛ تم تصميم الاستبانة كأداة للد ا رسة، مع استخدام برنامج (Spss.v.22) لإدخال البيانات ومعالجتها واختبار الفرضيات . وأهم ما توصل إليه الباحث من نتائج الد ا رسة وجود أثر إيجابي للتكوين بعناصره في تنمية الموارد البشرية وأكثرها تأثي ا رً تنفيذ البرنامج التكويني، وفي المقابل كان تقييم التكوين أقل تأثي ا رً في تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة قيد الد ا رسة، مما برهن لنا ذلك وجود علاقة طردية قوية إلى متوسطة بين المتغي ا رت المستقلة والمتغير التابع . كما أوصى الباحث في نهاية الد ا رسة بضرورة إنشاء مصلحة خاصة بالتكوين داخل مؤسسة Mostavi ، والتنويع من استخدام وسائل تحديد الاحتياجات التكوينية داخل المؤسسة، بالإضافة إلى م ا رجعة الب ا رمج التكوينية من كل الجوانب وبصفة مستمرة قبل وبعد تنفيذها، وأن تواكب أساليب التكوين العصر الحديث، أضف إلى ذلك تقديم حوافز للموظفين الذين يشاركون بنشاط في الدوا ا رت التكوينية | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/4767 | |
| dc.language.iso | ar | |
| dc.subject | التكوين، أبعاد التكوين ، تنمية الموارد البشرية. | |
| dc.title | أثر التكوين في تنمية الموارد البشرية : دراسة ميدانية بمؤسسة Mostavi | |
| dc.type | Thesis | |
| grade.Examinateur | 1زوبير محمد ، أستاذ محاضر "ب" ، جامعة وهران | |
| grade.Grade | ماستر | |
| grade.Président | مزيلي عماد ، أستاذ محاضر "أ" ، جامعة وهران 1 | |
| grade.Rapporteur | 1صافي أحمد ، أستاذ محاضر "ب" ، جامعة وهران | |
| la.Spécialité | إدارة المنظمات والموارد البشرية | |
| la.cote | MORH21 |
Fichiers
Bundle original
1 - 1 sur 1
- Nom :
- 1718051741335_mehidi abdellah M2 MORH FINAL.pdf
- Taille :
- 2.63 MB
- Format :
- Adobe Portable Document Format
- Description :