الذكاء الاصطناعي وأثره على برامج التكوين في المؤسسة
الذكاء الاصطناعي وأثره على برامج التكوين في المؤسسة
Fichiers
Date
2025
Auteurs
بمينة فطيمة زهرة
Nom de la revue
ISSN de la revue
Titre du volume
Éditeur
Résumé
في ظؿ التحكلات الرقمية ، أصبح الذكاء الاصطناعي عنص ا ر ىاما في تطكير مختمؼ جكانب العمؿ داخؿ
المؤسسة ، كمف بينيا ب ا رمج التككيف ، بحيث ىذه الد ا رسة تسمط الضكء عمى أثر إدماج أدكات الذكاء
الاصطناعي في تحسيف فعالية التك كيف ، كتيدؼ إلى مدل تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي عمى كفاءة
المكظفيف كتطكير ميا ا رتي ، كانطلبقا مف الإشكالية مطركحة سابقا، قد ت الاعتماد عمى المنيج نكعي الكيفي
، باستخدا أدكات المقابمة كالملبحظة ، حيث شممت عينة البحث مدير المكارد البشرية ، كالمكظفيف مف
مختمؼ المصالح ، كمف خلبؿ ىذا ت استخلبص نتائج بأف الذكاء الاصطناعي يساعد في تحسيف فعالية
التككيف ، كتحديد احتياجات المكظفيف ، كدع التعم الذاتي
Description
Mots-clés
: التحكؿ الرقمي ، مكارد بشرية ، نظا معمكمات المكارد البشرية ، الذكاء الاصطناعي