Mémoires de Master (Management des organisations et des resources humaines)

URI permanent de cette collection

https://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/4629

Parcourir par

Parcourir la collection Mémoires de Master (Management des organisations et des resources humaines) par Sujet ": التحكؿ الرقمي ، مكارد بشرية ، نظا معمكمات المكارد البشرية ، الذكاء الاصطناعي"

Voici les éléments 1 - 1 sur 1
  • Item
    الذكاء الاصطناعي وأثره على برامج التكوين في المؤسسة
    (2025) بمينة فطيمة زهرة
    في ظؿ التحكلات الرقمية ، أصبح الذكاء الاصطناعي عنص ا ر ىاما في تطكير مختمؼ جكانب العمؿ داخؿ المؤسسة ، كمف بينيا ب ا رمج التككيف ، بحيث ىذه الد ا رسة تسمط الضكء عمى أثر إدماج أدكات الذكاء الاصطناعي في تحسيف فعالية التك كيف ، كتيدؼ إلى مدل تأثير تقنيات الذكاء الاصطناعي عمى كفاءة المكظفيف كتطكير ميا ا رتي ، كانطلبقا مف الإشكالية مطركحة سابقا، قد ت الاعتماد عمى المنيج نكعي الكيفي ، باستخدا أدكات المقابمة كالملبحظة ، حيث شممت عينة البحث مدير المكارد البشرية ، كالمكظفيف مف مختمؼ المصالح ، كمف خلبؿ ىذا ت استخلبص نتائج بأف الذكاء الاصطناعي يساعد في تحسيف فعالية التككيف ، كتحديد احتياجات المكظفيف ، كدع التعم الذاتي