Le rôle des ERPS dans l’amélioration des compétences des salaries

Notice brève
dc.contributor.authorBACHIK Abir Aya
dc.date.accessioned2025-10-29T08:53:06Z
dc.date.available2025-10-29T08:53:06Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractL’objectif de notre recherche est de connaître le rôle des ERP dans le développement des compétences des salariés dans l’entreprise CRMA Les systèmes de planification des ressources d’entreprise (ERP) jouent un rôle important dans le développement des compétences au sein des organisations. En intégrant divers processus métier, les ERP offrent des opportunités d’apprentissage et de développement des compétences. Ils facilitent l’accès à l’information, améliorent la collaboration et permettent aux employés d’acquérir des compétences techniques et non techniques. L’implémentation d’un ERP nécessite souvent une formation approfondie, ce qui contribue au développement des compétences des employés. De plus, les ERP automatisent les tâches répétitives, libérant ainsi du temps pour que les employés se concentrent sur des activités plus stratégiques et créatives, améliorant ainsi leurs compétences. Les ERP soutiennent également la gestion des compétences en fournissant des outils pour évaluer, suivre et améliorer les compétences des employés.
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/4786
dc.language.isofr
dc.subjectERP ; CRMA, gestion de compétences
dc.titleLe rôle des ERPS dans l’amélioration des compétences des salaries
dc.typeThesis
grade.ExaminateurBOUZAGHOU Asma
grade.GradeMaster
grade.PrésidentDIF Aicha, MCA, University of Oran, ISTA
grade.RapporteurMEZILI Imad, MCA, University of Oran, ISTA
la.SpécialitéMangement des organisation et des ressources humaines
la.coteMORH33
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