L’impact du turn-over sur la performance organisationnelle CAS : EURL MEDISEC

Notice brève
dc.contributor.authorBENMEDDAH Mahmoud
dc.date.accessioned2025-10-19T13:10:33Z
dc.date.available2025-10-19T13:10:33Z
dc.date.issued2024
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/4746
dc.language.isofr
dc.titleL’impact du turn-over sur la performance organisationnelle CAS : EURL MEDISEC
dc.typeThesis
grade.Co-rapporteurZELMAT Cheikh
grade.ExaminateurDAIF Aicha, MCA, University of Oran, ISTA
grade.Grademaster
grade.PrésidentCHAIF Imene, MCA, University of Oran, ISTA
grade.RapporteurMEZILI Imed, MCA, University of Oran, ISTA
la.SpécialitéMANAGEMENT DES ORGANISATION ET DES RESSOURCES HUMAINES
la.coteMORH02
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