L’audit social et son impact sur la performance des petites et moyennes entreprises

Notice brève
dc.contributor.authorMOUEDDENE Nour ELhouda
dc.date.accessioned2026-02-10T09:15:48Z
dc.date.available2026-02-10T09:15:48Z
dc.date.issued2025
dc.description.abstractCette thèse explore l'audit social en tant qu'outil stratégique pour mesurer et améliorer la performance des ressources humaines dans les PME, à travers une étude de terrain menée dans la province de Mostaganem. La recherche est divisée en deux parties : La première partie est basée sur un cadre théorique solide qui définit la gestion des ressources humaines dans les PME, les caractéristiques, les types, les objectifs et la méthodologie de l'audit social. La deuxième partie présente une enquête auprès des PME de la wilaya de Mostaganem pour évaluer la perception et l'application de l'audit social dans ces structures. Les résultats montrent une prise de conscience croissante de l'importance de cet outil pour améliorer la productivité, promouvoir la transparence et favoriser un climat social sain. La recherche conclut que l'audit social est un levier de performance durable et recommande son intégration progressive dans les pratiques de gestion des PME.
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/5115
dc.language.isofr
dc.subjectAudit social, MRH, Performance RH, PME, Wilaya Mostaganem.
dc.titleL’audit social et son impact sur la performance des petites et moyennes entreprises
dc.typeThesis
grade.ExaminateurBOUZAGHOU
grade.GradeMaster
grade.PrésidentMEZILI Imad, MCA, University of Oran, ISTA
grade.RapporteurDIF Aicha, MCA, University of Oran, ISTA
la.SpécialitéManagement des Organisation et des Ressources Humaines
la.coteMORH36
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