Impact de la digitalisation de la formation sur le comportement dans l’apprentissage des salaries : CAS pratique « l’ entreprise de distribution l’électricité et de gaz Tiaret »

Notice brève
dc.contributor.authorABED Nardjes Nour
dc.date.accessioned2025-10-19T13:17:38Z
dc.date.available2025-10-19T13:17:38Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractCette recherche vise à retracer la relation entre la digitalisation de la formation et comportement dans l’apprentissage des salaries car nous avons mené une recherche de terrain au niveau de la société d’électricité et de gaz Tiaret, distribuer les questionnaires composants de deux axes et 24 questions à 50 travailleurs. Dans cette étude, nous sommes appuyés sur le programme statistique SPSS pour transcrire et analyser les données. Il a été conclu que la digitalisation de la formation impact sur le comportement dans l’apprentissage des salaries.
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-oran1.dz/handle/123456789/4747
dc.language.isofr
dc.subjectDigitalisation , Formation, comportement des salariés, apprentissage
dc.titleImpact de la digitalisation de la formation sur le comportement dans l’apprentissage des salaries : CAS pratique « l’ entreprise de distribution l’électricité et de gaz Tiaret »
dc.typeThesis
grade.ExaminateurZOUBIR Mohamed,MCB, University of Oran, ISTA
grade.Grademaster
grade.PrésidentBERRAS Dalila, University of Oran2 Mohamed Ben Ahmed
grade.RapporteurMAHIDA Hanane,MCA, University of Oran, ISTA
la.SpécialitéMANAGEMENT DES ORGANISATION ET DES RESSOURCES HUMAINES
la.coteMORH03
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