Management des organisations et des resources humaines

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L'impact du développement des compétences sur l'évolution de carrière : stratégies et enjeux pour les entreprises et les Salariés Cas NAFTAL branche commercialisation de Tlemcen
(2025) HAMEL Ikram
Ce mémoire explore l’importance du développement des compétences comme outil stratégique pour la progression professionnelle des employés au sein de la société NAFTAL à Tlemcen, en Algérie. À travers une étude menée auprès d’un échantillon représentatif des salariés de cette entreprise, nous avons analysé les types de formations suivies, leurs effets sur la mobilité interne, la promotion et l’amélioration des performances. Les résultats montrent que le développement des compétences favorise significativement l’évolution de carrière, bien que certains freins comme le manque de temps et la reconnaissance limitée subsistent. L’étude souligne également le rôle crucial des politiques de gestion des ressources humaines et des outils numériques dans l’efficacité des formations. Enfin, des recommandations sont proposées pour optimiser ces dispositifs et encourager une culture d’apprentissage continue.